탄력근무제 장점1 주52시간 탄력근무제란?(with 장점과 단점) 우리나라는 7월부터 탄력근무제인 주52시간 근무제를 도입합니다. 모든 기업 대상은 아니고 지난해 매출액 600대 기업을 포함하여 300인 이상 기업은 1주일에 40시간 근무에 연장근로(12시간)까지 포함하여 총 52시간을 넘기면 안된다는 것이 탄력근무제의 주요 골자입니다. 탄력근무제란 직원들의 육아, 자기계발, 가사분담 등에 도움을 주고, 유연한 조직분위기를 만들기 위하여 근무시간을 자율적으로 정할 수 있도록 만든 제도입니다. 유연근무제가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도였다면 탄력근무제는 사업주 입장에서 일이 많을 때와 적을 때를 판단해 근로시간을 늘리거나 줄일 수 있다는 점에서 다릅니다. 탄력근무제를 통해 업무 효율성을 제고하고 가족 친화경영을 할 수 있으며, 일할 맛 나는 .. 2018. 6. 8. 이전 1 다음
